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建筑企业资质人员缺乏业绩不足如何解决

日期:2021-12-21 14:45:19    来源:
       建筑企业资质人员缺乏业绩不足如何解决?
       在施工企业资质办理过程之中,后期材料准备和后续资质申请流程及审核仍比较繁复。但是,即使建筑企业的资质办理非常复杂,作为企业,建筑资质证书是企业必须具备的资质证明,是进入建筑市场,参与投标和承接工程必须具备的资质,,和垫脚石。在资质办理过程之中,企业经常遇到人员不足、业绩不合格、备料不专科等问题,导致资质办理失败。如何解决这些问题?
       如何应对施工资质人员短缺。
       在申请资质的过程之中,施工企业需要准备相应的人员。资质标准之中对企业人员有明确规定。只有符合资格标准要求的人员才能申请精确人员资格。所需人员的学历、专业、职称应满足岗位要求,如人员学历、岗位与要求不相同,也可在其他方面满足要求,如专业资格、个人业绩等。例如,企业申请建筑工程总承包三级资质时,资质标准要求企业施工人员为建筑工程专业或机电专业,企业技术负责人具有施工技术管理工作经验,具有结构专业中级超过职称或建筑工程注册建造师职业资格证书,中级超过职称人员为建筑工程专业。企业技术负责人或注册建造师主持并完成本类二级超过标准要求的工程业绩。在资质办理过程之中,企业人员需要满足相应专业的要求,专业资格和工作经验才能申请精确人员资格。

       如果施工企业的绩效达不到标准怎么办
       施工企业的绩效对企业绩效也有一定的要求。施工企业绩效是衡量企业综合实力的关键指标。企业应注意工程业绩的积累,在进度计划的业务过程之中大力记录业绩,适当保管中标通知书,能够代表企业工程业绩的工程合同和荣誉证书
施工企业业绩不全或无业绩的,不能提升资质吗?许多资质代理公司可以提供业绩完成业务,但成本很低。如果企业需要提升资质,可以让资质代理公司完成业绩,或者慢慢积累自己的业绩。

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